Виды деятельности ФПКП
1. Общая характеристика деятельности факультета повышения квалификации
Работодатель в порядке, установленном Федеральным законом «О дополнительном образовании» (в проекте) и другими соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, обеспечивает профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников, с которыми находится в трудовых отношениях.
Дополнительное профессиональное образование направлено на повышение квалификации и профессиональную переподготовку лиц (руководителей, специалистов и других служащих), имеющих профессиональное образование, в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, квалификационными требованиями к профессиям и должностям и способствующее развитию деловых и творческих способностей этих лиц, повышению их культурного уровня. Дополнительное профессиональное образование включает в себя повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку.
Профессиональная переподготовка — приобретение дополнительных знаний и навыков в соответствии с дополнительными профессиональными образовательными программами, предусматривающими изучение научных и учебных дисциплин, разделов техники и новых технологий. В соответствии с действующим Положением о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов, утвержденным приказом Минобразования России от 6 сентября 2000г. № 2571, профессиональная переподготовка специалистов проводится с учетом профиля полученного образования специалистов и осуществляется образовательными учреждениями повышения квалификации и подразделениями образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по дополнительным профессиональным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой – для получения дополнительной квалификации. Профессиональная переподготовка специалистов проводится на базе высшего и среднего профессионального образования. В соответствии с учебным планом составной частью программ профессиональной переподготовки может быть стажировка.
Уровень образования специалистов, проходящих профессиональную переподготовку, должен быть не ниже уровня образования, требуемого для нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации.
Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности должен составлять свыше 500 часов аудиторных занятий.
Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам, обеспечивающим совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке, которые удостоверяют право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.
Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для получения специалистами дополнительной квалификации должен составлять не менее 1000 часов трудоемкости.
Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам для получения специалистами дополнительной квалификации и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о дополнительном (к высшему) образовании или о дополнительном (к среднему профессиональному) образовании, удостоверяющие присвоение дополнительной квалификации.
Повышение квалификации — обновление знаний и навыков лиц, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.
Работники организаций любых организационно-правовых форм имеют право на повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку за счет средств работодателя один раз в пять лет в объеме не менее 72 часов (в том числе суммарной продолжительностью 72 часа в течение года) в соответствии с дополнительными образовательными программами, определенными работодателем. Работодатель вправе организовывать и осуществлять повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку своих работников в большем объеме.
Стажировка специалистов проводится в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, предусматривает изучение передового опыта, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения новых профессиональных обязанностей.
Стажировка может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно — исследовательских организациях, образовательных учреждениях, консультационных фирмах и в органах исполнительной власти.
Продолжительность стажировки, как самостоятельного вида дополнительного профессионального образования, устанавливается от 2 до 4 месяцев (320 — 640 часов).
В Казанском государственном энергетическом университете реализуются все основные виды повышения квалификации, профессиональной переподготовки и профессиональной стажировки.
2. Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава КГЭУ, исходя из контрольных цифр приема на ФПКП по следующим направлениям:
- «Энергосбережение и энергоаудит в теплоэнергетике и теплотехнологиях»
- «Инжиниринг электроприводов и систем автоматизации
- „Информационно-коммуникационные технологии в дидактической и научно-методической деятельности преподавателя вуза“,
- «Реализация моделей подготовки выпускника высшей школы на основе ФГОС третьего поколения»,
- «Экология и природопользование»,
- «Совершенствование системы подготовки научно-педагогических кадров»,
- «Методы контроля и управления качеством учебного процесса в высшей школе».
Курсы повышения квалификации за счет контрольных цифр приема, выделенных Министерством образования и науки РФ, предназначены для преподавателей вузов Казани и Республики Татарстан, находящихся в подчинении МОиН РФ. Преподаватели остальных вузов, техникумов и колледжей могут пройти повышение квалификации на возмездной основе.
3. Повышение квалификации ППС КГЭУ по приоритетным направлениям Министерства образования и науки в базовых вузах.
ФПКП курирует повышение квалификации преподавателей КГЭУ в базовых вузах страны по приоритетным направлениям. В соответствии с приказом № 1759 от 14.12.2010 г. в ведущих вузах России организованы краткосрочные двухнедельные курсы повышения квалификации по приоритетным направлениям подготовки научно-педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки.
Казанский государственный энергетический университет имеет возможность в 2011 году направить в базовые вузы 15 человек. За счет бюджетного финансирования оплачиваются транспортные расходы, суточные (100 руб/сутки) и проживание (550 руб/сутки).
Для оформления заявки от КГЭУ необходимо выбрать соответствующую программу в базовом вузе и подать служебную записку от заведующего кафедрой на имя ответственного за организацию повышения квалификации в КГЭУ — Завады Галины Владимировны — в деканат факультета повышения квалификации преподавателей: В-401, тел.519-43-10.
С Приказом МОиН РФ № 1759 от 14.12.2010 г, информацией о базовых вузах, направлениях повышения квалификации и сроках их проведения можно познакомиться на сайте Московского института радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) по адресу: http://www.mirea.ru/qualification/BAZ_1759.xls.
4.Повышение квалификации и стажировка во внешних организациях, на предприятиях и в вузах.
По заявкам кафедр продолжается повышение квалификации и стажировка в передовых вузах, на предприятиях и в организациях. Особое внимание руководством КГЭУ уделяется молодым преподавателям, которые проходят научную, профессиональную и педагогическую стажировки, а также сотрудниками, имеющим несоответствие по базовому образованию профилю кафедры.
Для оформления прохождения повышения квалификации и стажировки необходимо оформление следующих документов:
— письмо-направление от КГЭУ на имя руководителя организации, где планируется профессиональная стажировка
— ответное письмо-приглашение от принимающей организации, в котором прописываются сроки, место стажирующегося преподавателя
— план стажировки на 2-4 месяца (320-640 часов), разработанный заведующим кафедрой, от которой преподаватель направляется на стажировку. План должен быть подписан заведующим кафедрой и согласован с проректором по УР КГЭУ и руководителем принимающей организации.
На основании данных документов издается приказ о профессиональной стажировке данного преподавателя. По окончании стажировки преподавателей отчитывается на своей кафедре о ее результатах и представляет в письменной форме выписку из заседания кафедры и отчет на ФПКП КГЭУ.
5. Подготовка научно-педагогических кадров КГЭУ.
Согласно приказу ректора КГЭУ в 2005 году было возобновлена профессиональная переподготовка магистров, аспирантов и преподавателей по направлению «Преподаватель высшей школы» с вручением диплома на право ведения деятельности в сфере высшего профессионального образования (основание – приказ Министерства Образования Российской Федерации № 180 от 2002г). Переподготовка проводится на протяжении 12 месяцев и заканчивается защитой дипломной работы. После успешной сдачи дипломной работы слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца. На данную программу приглашаются все аспиранты, магистранты и преподавателя КГЭУ. Для преподавателей других вузов данная программа проводится на платной основе.
