ПРЕДПРИЯТИЯ ИЩУТ КАДРЫ В СТЕНАХ КГЭУ

Это мероприятие традиционно проводится в вузе в рамках «Недели карьеры». В течение недели крупные компании и холдинги презентовали себя обучающимся, а сегодня представители кадровых служб предложили вакансии будущим выпускникам энергоуниверситета, а также рабочие места для прохождения производственной практики студентам. В работе ярмарки принимали участие ОАО «Сетевая компания», Группа компания «Альфа», ООО «Лукойл-энергосети», АО «Казанский оптико-механический завод», АО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания», АО «Электорощит», ПАО «Ростелеком», КМПО, Казаньоргсинтез и другие. А специалисты юридической службы КГЭУ консультировали всех желающих по вопросам трудового законодательства.

По словам директора Центра практики и трудоустройства КГЭУ Гузель Латыповой, ярмарка вакансий проходит в вузе один раз в год, и с каждым годом увеличивается количество участников-работодателей, а также расширяется география.

- В прошлом году было 26 предприятий, а в нынешнем – уже 40, - отметила она. – Причем, не только из Татарстана. Сегодня у нас представлены компании из Москвы, из Великих Лук, Краснодарского края, Пскова и так далее. Так что выбор у ребят – самый широкий. Очень приятно, что по результатам ярмарки прошлого года многие наши студенты нашли места для производственных практик. Это им дает возможность закрепиться на предприятии, а работодателям дает возможность присмотреться к нашим студентам и оценить их потенциал. В дальнейшем мы планируем проводить такие ярмарки два раза в год – весной и осенью.

Прежде чем соискатели вакансий заполнили зал, где расположились представители работодателей, директор Департамента цифровых технологий Юрий Смирнов пригласил их регистрироваться на цифровой платформе трудоустройства КГЭУ, где работодатель может напрямую, без кадровых агентств, выбрать себе специалистов. Так как здесь выложены списки образовательных программ и компетенций, по которым учат в вузе, списки соискателей рабочих мест, их портфолио, сведения о прохождении практики и опыте работы обучающегося или выпускника.

Но традиционная студенческая ярмарка вакансий тоже имеет свои преимущества – будущие выпускники вуза имеют возможность встретиться с глазу на глаз со своими потенциальными работодателями, получить информацию об условиях труда и перспективах, что называется, из первых уст. Сегодня ни один стенд участников ярмарки не остался без внимания. Ребята подходили, брали буклеты, задавали конкретные вопросы, а некоторые уже делали выбор.

Михаил Лунев учится на 4 курсе по направлению «электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений» и он пришел на ярмарку с твердым намерением выбрать свое будущее место работы.  

- Я проходил летнюю производственную практику в Бугульминском филиале Сетевой компании, - говорит Михаил, заполняя анкету для кадровой службы. –  А после окончания вуза я хочу устроиться в их казанское подразделение, потому что мне понравилась работа в этой компании, понравилась организация труда, отношение к людям. Там полностью обеспечивают средствами защиты, экипировкой и так далее. Есть социальные программы и возможность для карьерного роста.

Представители предприятий и компаний тоже проявляли интерес к студентам КГЭУ как к будущим молодым специалистам, которые получили качественное инженерно образование. К тому же, Казанский энергоуниверситет – это единственный вуз в России, который обучает еще и рабочим специальностям.

- Мы присутствуем в КГЭУ на таких ярмарках с 2017 года и за это время приняли на работу 9 студентов этого вуза. Теперь они перешли с должности электромонтера на должности инженерно-технических работников: кто-то стал начальником сетевого района, кто-то – мастером, - рассказывает замначальника Западно-Сибирского регионального управления ООО «Лукойл-энергосети» по персоналу и общим вопросам Андрей Гавронский. – Конечно, 9 специалистов из КГЭУ – это очень мало, хотелось бы больше. Потому что здесь дают очень хорошее образование.

По словам Андрея Гавронского, выпускники Казанского энергоуниверситета и на производстве продолжают заниматься научными разработками. А разработка одного из них – Ильдара Марданшина, сейчас внедряется в производство, потому что он предложил схемы, которые приносят хороший  экономический эффект.  

По окончании ярмарки директор Департамента взаимодействия со стратегическими партнерами КГЭУ Дамир Губаев провел с представителями предприятий «круглый стол» на тему целевого обучения в вузе.

Елена Мельник