Сведения об образовательной организации
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя и членов его семьи

СОВМЕЩАТЬ УЧЕБУ И РАБОТУ СТАЛО ПРОЩЕ

16.06.2020

В условиях пандемии COVID-19 многие студенты потеряли возможность подработки либо попали в затруднительную жизненную ситуацию. Министерство науки и высшего образования РФ обратилось с инициативой к ВУЗам об участии в программе «Содействия временной занятости студентов во внеучебное время». Программа призвана снять социальное напряжение и компенсировать «выпадающие» доходы студентов.

Программа «Содействия временной занятости студентов» рассчитана на период до начала нового учебного года, но если покажет свою состоятельность и будет хорошо воспринята студентами и университетами, то станет постоянно действующей», — отмечал министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков в апреле этого года в ходе заседания Рабочей группы по организации образовательной деятельности в условиях предупреждения распространения инфекции COVID-19 на территории России.

В Казанском государственном энергетическом университете разработана программа «Содействия временной занятости студентов», создан сайт https://rabota.kgeu.ru/, где студентам очной формы обучения предложили вакансии специалистов call-центра приемной комиссии, контент-менеджеров, администраторов сайта, электриков и другие. Например, студенты, принятые для помощи в модернизации библиотеки университета, уже закончили свое первое задание: они помогали сотрудникам библиотеки переносить библиотечный фонд и освобождать помещения - библиотеку КГЭУ ждет масштабное преобразование.

«Программа КГЭУ «Содействия временной занятости студентов» рассчитана на студентов очной формы обучения, желающих во внеучебное время получить трудовые навыки  и немного заработать.  Это могут быть как студенты, обучающиеся на бюджетной основе, так и на внебюджетной», - рассказал директор департамента непрерывного образования КГЭУ Владимир Ильин.

График у студентов гибкий, ведь еще не сданы экзамены, оплата в зависимости от отработанного времени. Прием на работу осуществляется по договору гражданско-правового характера, поэтому запись о периоде выполнения работ по договору ГПХ в трудовую книжку не вносится. Тем не менее, этот период включается в страховой стаж в соответствии с законодательством об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации. К тому же это дополнительная строчка в резюме, новые навыки и компетенции.

 

 



Просмотров: 1540